"De uitdagingen in de zorg vragen om oplossingen uit andere sectoren"

02 april 2019


De Healthcare Innovation Hub is een initiatief van Starthubs en 7 grote ziekenhuizen en zorginstellingen. Suzanne Leijendekkers, directeur Innovatie bij Philadelphia zorg en één van de founding fathers, geeft haar visie op de mogelijkheden die het open innovatie platform zorgorganisaties kan gaan bieden. 

Hoe ben je met Starthubs en de Healthcare Innovation Hub in aanraking gekomen? 
“Joost Dekkers (initiatiefnemer van Starthubs.co) en ik werken beide in hetzelfde verzamelgebouw. We raakten een keer aan de praat en hij vertelde mij over de werkwijze van Starthubs, en het open innovatie platform dat hij wilde opzetten voor de zorg. Ik zag direct welke meerwaarde dit kon hebben voor zorgorganisaties als Philadelphia.”

Welke meerwaarde zie jij voor zorgorganisaties?
“Over het algemeen zien we dat als we uitdagingen hebben in de zorg, we de oplossing dan ook zoeken binnen de zorg. Dit terwijl er buiten de zorg zo ontzettend veel innovatie plaatsvindt. Grote kans dus dat de oplossing voor onze uitdaging in een andere sector al (deels) is bedacht. Het mooie aan Starthubs is dat zij duizenden startups uit allerlei sectoren in hun netwerk hebben en dit matchen met onze vraagstukken. Bij Philadelphia zijn we al actief aan het verkennen welke startups ons kunnen helpen. Door samen te werken met Starthubs en andere partners komt dit in een flinke versnelling.”

Wat vind je van de aanpak om meer vanuit Innovation Challenges te werken?  
“Ik vind het werken met challenges erg waardevol. Door te werken met challenges worden we gestimuleerd om vraagstukken concreet te maken en bewust te kiezen welk innovatieproject we willen versnellen. Daarnaast geloof ik zelf ook enorm in serendipiteit; het vinden van iets onverwachts bruikbaars, terwijl je eigenlijk op zoek was naar iets totaal anders. Deze spontane ontmoetingen verruimen je blik op de wereld en geven hierdoor meer inzichten. Door onze uitdagingen d.m.v. challenges aan te pakken, proberen we deze serendipiteit op te zoeken om zo tot vernieuwende oplossingen te komen!”

Met welke uitdaging(en) gaan jullie starten? 
"De eerste challenges zullen in het teken staan van het personeelstekort in de zorg. Meer mensen hebben zorg nodig, terwijl er steeds minder mensen zijn om dit werk te doen. Medewerkers binnen de zorg zijn over het algemeen erg zorginhoudelijk methodisch gedreven. We zetten onze passie voor de mens in, ondersteund met methodieken om de ander beter te begrijpen of te ondersteunen. Maar we vergeten soms wel te kijken naar hoe bepaalde processen anders kunnen in het dagelijks werk, waardoor er onnodige tijd verloren gaat. Het groeiende personeelstekort vraagt om nieuwe manieren van organiseren en zorg verlenen. Zorgorganisaties hebben de uitdaging om enerzijds aantrekkelijk te blijven voor potentiele nieuwe medewerkers, maar ook te investeren in slimme oplossingen uit andere sectoren. Met startups en scale-ups die slimme oplossingen hebben die dit tekort kunnen terugdringen, kom ik dus graag in contact, via de gezamenlijke challenge met de partners van de hub, of via onze eigen challenge."


Wilt u als zorg instelling ook aansluiten bij Healthcare Innovation Hub, neem dan contact op met Jethro Hardeman (06 17866550 - jethro.hardeman@starthubs.co). Jethro is de programma manager van de Healthcare Innovation Hub.